邵阳市新宁县公安局“五举措”加强辅警队伍建设

本网讯（通讯员 杨坚 曾柏青）为进一步加强辅警队伍的教育管理，更好地发挥辅警的职能作用，新宁县公安局辅警办在抓辅警队伍管理上动脑筋、下功夫，推出“五举措”加强辅警队伍建设。3月29号上午新宁县公安局辅警办主任李儒喜、金石派出所长江依清、教导员李克飞、分管副所长李念泽、金石镇辅警办负责人贾德培等，将金石镇辖区内的23名辅警召集到金石镇中长村辅警站开展“一村一辅警”现场培训，强化辅警队伍管理，严防辅警队伍发生重大违法违纪问题，取得明显实效。

培训现场

  注重以规束警，推进队伍正规化。首先，从健全日常勤务制度入手，抓细节促规范，客观分析队伍运作中存在的各种工作环节，开展针对性的调查和研究，对现有制度不断进行健全和完善，本着“以规管人，以章治警，从严治警”的原则，严格按照《人民警察纪律条令》、《人民警察训练条令》、《辅警管理办法》制定了《日常管理操评量化考核细则》，明确辅警的工作范围、职责权限、纪律要求、处罚措施。其次，把“五条禁令”和“内务条令”的贯彻落实到辅警队伍的日常管理之中，明确奖惩，对违反规定的辅警人员，追究相应责任。

注重关心关爱，力求“拴心留人”。针对当前部分辅警责任意识不强，个别人员存在临时工观念的现状，充分发挥主观能动性，以稳定队伍为根本，给予辅警温暖与关爱，大队经过多次摸底、谈心掌握了辅警家庭部分实际情况，对家庭遇到困难的辅警队员，在请假、执行勤务、岗位安排等方面给予照顾，切实提升辅警队员的归属感，切实解决辅警队伍的后顾之忧。此外大队还鼓励辅警积极参加自学考试、成人函授教育、事业单位考试和公务员考试，在一定程度上给予辅导考试指导。以真情暖警心，以温情稳警心，使辅警深切感受到大队的温暖，充分调动了辅警的积极性。

  注重激励机制，营造争先氛围。不断健全完善考核办法，对辅警人员的政治思想、纪律作风、依法执勤、业务工作、为民服务、廉洁自律等方面进行评比，以科学合理的考核激励机制激发辅警工作热情，提升辅警工作实绩，增强队伍的争先争优意识。此外，为充分调动辅警工作积极性，强化责任意识，建立完善的奖励制度，对辅警队员工作实绩突出，积极开展评选表彰活动，深度挖掘大队辅警在工作中的先进典型，编发辅警学习体会文章，对有工作实绩的辅警予以专门的通报表彰，并号召大队辅警向先进学习，形成比学赶超的良好氛围。

  强化制度建设，确保长效管理。严格纪律作风养成，大队通过学习系列“条令”、“禁令”，阐明岗位职责、权利义务、考核办法、辞退开除等方面的管理规定，以增强辅警纪律观念，提高遵章守纪自觉性，形成用制度管人的长效机制。严格每日早例会制度、每周总结会制度，每日早8点准时点名交接班，严格巡逻责任落实，每天对辖区发案情况进行汇总、研判、分析，有针对性地开展巡逻防控，加强社会面控制，进一步打压违法犯罪空间，震慑违法犯罪分子的嚣张气焰，全面增强了群众的安全感和满意度。

  注重训练强警，提升队伍素质。针对当前辅警队伍日常执勤水平不高与群众执法需求日渐增强之间的矛盾，着力抓好培训工作，全面提升辅警队伍综合素质。一是进一步落实辅警定期学习、训练制度，每周利用周二开展学习训练工作，有计划地组织辅警重点学习掌握常用的法律、法规及相关政策规定，以及职业道德、执勤礼仪和做群众工作等内容的培训。二是加强岗位练兵，进一步提升训练标准，在坚持队列、体能、巡逻盘查和防暴队形训练、擒体拳格斗技能等基本能力的训练的基础上，进一步贴近实战，围绕中心任务开展各种模拟演练，大大提升了队伍维稳处突能力。